Сегодня пришлось примерить на себя еще одну роль - "жена шефа". В принципе, я считаю наиболее правильным прямо не вмешиваться в рабочие дела мужа, но сегодня создалась ситуация, когда пришлось прямо высказывать претензии его сотрудникам. Обычно, если я бываю на фирме, я спокойно сижу в стороне ни во что не вмешиваясь, либо общаюсь с теми, с кем сложились давние дружеские отношения.
Стала смотреть на эту ситуацию со стороны. А как воспринимают меня его подчиненные? Вот что выкопала в и-нете. Неутешительно...
В нашем скоростном веке мы работаем на хозяина предприятия или на директора агентства, начальника отдела, одним словом на начальника.
И зачастую не любим именно его жену. Недавно задалась именно таким вопросом – Почему все не любят жен шефов, боятся ее визита на работу к мужу, строго взгляда?
А жены шефов зачастую недовольны организацией труда или обслуживания и всегда дают наставления и рекомендации.
Зачастую подчиненные сотрудники шефа стараются не попадаться на глаза жене шефа или просто отмолчаться. Не всегда такая ситуация проходит! Бывают и конфликтные развязки. И подобные ситуации надо решать очень быстро, что бы потом не пришлось ломать голову как помириться с шефом.
Если в вашем случае произошел конфликт или ссора с супругой шефа постарайтесь в первую очередь понять ее позицию, конкретно, почему она высказала именно Вам и именно это замечание? Скорее всего, оценив данную сложную ситуацию со стороны и конкретно со стороны жены шефа, вы увидите те недочеты, которые были вами допущены. Возможно, а чаще именно так и бывает, что вы еще не закончили данную работу, а она уже критикует Вас и вашу работу как неверно выполненную. Наш совет, просто покивать ей в ответ. Через некоторое время она уедет домой и вся ситуация просто будет сама собой забыта.
Но бывает, что супруга шефа именно вас постоянно критикует и третирует, в дальнейшем это может сказаться на вашей карьере и заработной плате. В этой ситуации нужно именно поговорить с женой шефа, попросив ее высказать конкретные причины ее недовольства. Возможно, она конструктивно и толково Вам объяснит, почему ее позиция именно такая. Например: вы получили замечание от супруги шефа.
Замечание о вашем внешнем виде
На каждом предприятии существует негласная форма одежды, или форма оговоренная контрактом. В случае с контрактом все понятно – нарушение карается штрафом. А в случае свободной формы, вот тут-то Вам могу указать на несоответствующий внешний вид. Супруга вашего шефа права – вы подрываете статус компании, лучше всего подобрать соответствующий костюм. И при следующей встрече поблагодарить ее за конструктивную подсказку. Разрешенный таким образом конфликт будет в дальнейшем обеспечивать вам поддержку со стороны супруги шефа.